鍾佳濱的部落格

　　中研院曾發生院長遴選爭議，立委鍾佳濱要求院長廖俊智責成新成立的法制處徹底檢討院長遴選機制，避免再生爭議，並對中研院1072位約聘僱博士後研究人員，參考住院醫師制度分級，建立分級制度，給予不同的職稱與待遇。

　　鍾佳濱質詢指出，中研院隸屬總府，但院長遴選辦法不夠明確，2016年發生院長遴選爭議，從歷任院長的遴選過程看來，院長遴選辦法根本沒有一套SOP流程，完全採人治，甚至不少中研院院士認為在2016年遴選爭議時，馬英九的總統任期即將結束，已到了九局下半，應拒絕圈選退回遴選名單。

　　現行產出院長的方式是透過評議會，評選三人由總統圈選聘任，有人建議比照學術自治模式，直接由內部從事研究的人員選出。鍾佳濱批評中研院身為全國最高學機構，竟然對於如何開會、會議如何有效、成員有哪些皆無清楚的規範，以致衍生爭議，因此他要求廖俊智責成法制處徹底檢討院長遴選辦法、評議會會議規則等遴選機制，解決歷屆所留下來的問題，避免再生爭議。

　　另據科技部統計，每年科技部計畫申請約1000名博後，但其中約2成博後擔任時間已逾6年，甚至還有到10年的，因此科技部將修法訂定「博後6年條款」，卻引發8大學會批評忽視基礎研究的差異性，嚴重影響我國基礎科學的研究能量，鍾佳濱詢問廖俊智對此事的看法。

　　廖俊智回答鍾佳濱詢問時，認為應該要有配套措施，像在美國的博士後研究5、6年後就要轉成其他職務，賦予新的職責與任務。

　　鍾佳濱指出，中研院正式編制的研究人員、研究技術人員共945人，而業務費支應的博士後約聘僱人員則高達1072人，

其中701位使用中研院計畫預算，371位承辦外界計畫，如果依照科技部的「6年條款」，有些博後人員屆期後就要離開，因此建議參考住院醫師依年資分為R1、R2、R3方式，實施博後分級制度，給予不同的職稱、職務與待遇。

　　廖俊智表示，將朝此方向研究。