鍾佳濱的部落格

　　面對少子化嚴重，國發會提出新經濟移民法草案，立委鍾佳濱呼籲政府善用技職教育，吸引移民留才，國發會主委陳美伶回應這是很好的構想，將與教育部、勞動部共同研究。

　　為因應少子化與高齡化趨勢，延攬與補充國家經濟發展所需人才與人力，強化產業升級，進而改善人口結構，國發會研提新經濟移民法草案。

　　鍾佳濱在經濟委員會質詢國發會主委陳美伶指出，依照國發會所提的人口政策，未來以不低於2000萬人為目標，2030年出生率1‧4%，但以這樣的出生率並不足以維持人口均衡，必須仰賴移民，因此提出新經濟移民法，以延攬外國專業人才、外國中階技術人力及海外國人。

　　鍾佳濱認為我國在討論經濟移民時可參考新加坡，

新加坡的人口政策是華人占比必須高於73%，由於華人出生率低，所以透過移民維持華人的比例。

該國移民政策是以15歲中學生為重要招募對象，主要來源國家包括美、英、澳、日、韓，另大馬和中國的華人移民日益增加；新加坡五大類移民是投資移民、技術移民、創業移民、婚姻移民、特殊専才移民，透過移民政策吸引人才，將人才留用，以維持經濟活力。

　　鍾佳濱以新加坡提供外籍人才的薪資與其國民所得相比，外籍技術人才的薪資並不太高。鍾佳濱認為高薪徵才只是過客，能夠留下來的是移民留才，這也是新經濟移民法的核心概念。

　　鍾佳濱認為，目前不只企業缺工，連青農也嚴重缺工，在屏東不少擁有技術與行銷能力的青農，欲承租台糖土地耕種，卻面對找不到農工的窘境，以致有志難伸，也因產業缺才欲找僑生卻被前總統府資政陳博志擔心「某些學校將從賣文憑變成賣身分證」， 因此一定要有配套措施。

　　為了解決缺工窘境，鍾佳濱建議強化技職教育，以建教或產學合作，吸引15歲優秀學生來台就讀技職，由台灣學校代訓台商企業所需人才，來台就學期間可透過實習紓解台灣缺工問題，學成後擇優留才或返回海外台商企業工作，而為了鼓勵人才留下來，我們應建立留台的友善公平環境。

　　鍾佳濱強調，過去我國的技職教育為新生人口創造加值，未來面對少子化則可透過技職教育加值新增人口，並解決台灣缺才問題。